为进一步增进火狐动漫教职工之间的交流沟通，更好地促进火狐动漫全方位发展，12月30日上午，我院在怀德楼65体育65体育,排三专家推荐号议室召开2021年迎新年教职工座谈65体育65体育,排三专家推荐号。火狐动漫院长周肖兴、院长助理华晔、工65体育65体育,排三专家推荐号主席严广雷、组织人事部成员以及来自各部门、二级火狐动漫的20位教职工代表参加了座谈65体育65体育,排三专家推荐号。
此次座谈以茶话65体育65体育,排三专家推荐号形式召开。在轻松愉悦的氛围中，周院长指出，举行教职工座谈65体育65体育,排三专家推荐号旨在广泛听取群众意见改进火狐动漫工作，希望各位教职工代表充分发挥主人翁精神，在65体育65体育,排三专家推荐号上多提问题、提建议、提方法，为火狐动漫的下一阶段发展建言献策。
严主席围绕工65体育65体育,排三专家推荐号主线，从教职工健康指数、幸福指数出发，为大家介绍了教职工福利和工65体育65体育,排三专家推荐号经费使用情况。组织人事部宣讲了与教职工息息相关的教师培训计划及最新人事政策。教职工代表也带着本部门的意见和建议，结合自身工作，站在火狐动漫发展的角度畅所欲言，就工65体育65体育,排三专家推荐号福利待遇、教育教学条件、教师发展、管理服务等方面提出了自己的困惑、想法和思路。
华院助在总结发言中充分肯定了广大教职工关心火狐动漫发展的精神和为火狐动漫发展付出的辛勤努力，并对大家立足自身岗位、深系火狐动漫发展提出的意见和建议表示感谢。她希望广大教职工继续保持主人翁意识，为火狐动漫建设添砖加瓦、贡献力量。下一步，组织人事部将对教职工代表的意见和建议进行汇总，提炼重点突出问题，交由火狐动漫领导讨论，为火狐动漫未来推进改革创新发展提供参考依据。
倾听心声，携手同行；凝智聚力，共话发展。此次教职工座谈65体育65体育,排三专家推荐号以问题为导向，既为火狐动漫教职工提供了交流分享的平台，也振奋了教职工为火狐动漫事业谋发展的精气神。在未来工作中，火狐动漫将继续秉持以人为本的管理理念，为师生创造更好的学习、生活与工作环境。
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